التقييم المهني " تقييم المدرب والكوتش "
معهد معايير التدريب هو اول بيت خبرة استشاري بحثي متخصص فى بناء وتطوير النظم التدريبية
حول التقييم المهني :
- محتوى حول التقييم محتوى حول التقييم
- محتوى حول التقييم محتوى حول التقييم محتوى حول التقييم
- محتوى حول التقييم محتوى حول التقييم محتوى حول التقييم محتوى حول التقييم
- محتوى نتيجة التقييم
- محتوى نتيجة التقييم
التقييم المهني والاعتماد للمدرب
تساعدك تلك البرامج التدريبية التى نوفرها لك على مساعدتك فى :
نظام مهنى
موضوعي ومعياري
شهادة وافادة مهنية
يحدد مسارك المهني
تقرير تطوعي
متابعة مستمرة
نظام مهنى
- تقوم منهجية التقييم على المعايير والمواصفات والممارسات المهنية
- وضع مؤشرات قياس الاداء KPIs لوظائف التدريب مما يمكن من قياس العائد.
- بناء منظومة الجدارات الوظيفية Competences ومن ثم الاحتياجات التدريبية
موضوعي ومعياري
- تم تصميم هذا النظام وفقا للمواصفات الارشادية لجودة التدريب ISO 10015 ،
- يقوم بالتقييم في ضوء ٥ ابعاد و ٨٠ نقطة قياس تم مراجعتهم من خلال العديد من الخبراء ومدارس الإدارة <
- يتم التقييم اليكتروني عدا الجزء الخاص بمتابعة أداء المدرب داخل القاعة فيتم ارسال مقيم مهني معتمد لدي المعهد لمتابعة أداء المدرب داخل القاعة التدريبية .
شهادة وافادة مهنية
- يحصل المقيم علي افادة وشهادة مهنية بدرجة تقييم محددة ومسار مهني
- يمكنه إعادة الاختبار بعد فترة زمنية للترقية
- يحصل علي كافة مزايا العضوية من حضور برامج مجانية والحصول علي أوراق عمل وادلة إجرائية
يحدد مسارك المهني
- يتكون من ٤ درجات للتقييم ، تبدا من مدرب ممارس وحتس استشاري
- محدد بكل مسار الدرجات اللازمة للحصول عليها ، وهو مسار تطويري وليس لتقييم المدرب في لحظة محددة.
- الموشر به ٥ نقاط إضافية وفقا لنوع التخصص وذلك لاعطاء المرونة الكافية لتقييم كل مدرب وفقا لتخصصه< يراعي المسئولية المجتمعية )
تقرير تطويرية
- يحصل المدرب علي تقارير تقييميه بها الجوانب ال٥ للمدرب محدد بها درجته في كل محور فرعي
- يحدد بالتقرير النقاط التي حصل عليها في كل بند ومجموع الدرجات لكل موشر فرعي وللموشرات الكلية
- يحدد التقرير نقاط التطوير التي يجب علي المدرب مراعاتها لاستمرار تطويره المهني
متابعة مستمرة
- يقوم فريق المتابعة بالمعهد بارسال تقرير التقييم ومناقشة جوانب التطوير والتركيز به <
- الإفادة بكل المستجدات من برامج تدريبية واصدارات ومنتديات ....الخ
- جلسات دعم مهني مستمرة مع خبراء ici الرد علي استفساراتك التدريبية والمهنية .
كيف يعمل التقييم المهني
يشرح هذا الفيديو طريقة الدخول على الاختبار واجرائه واستخراج الشهادة
نتيجة التقييم
يرتبط ذلك التقييم بما يلي :
- 01 محتوى حول التقييم محتوى حول التقييم
- 02 محتوى حول التقييم محتوى حول التقييم محتوى حول التقييم
- 03 محتوى حول التقييم محتوى حول التقييم محتوى حول التقييم محتوى حول التقييم
- 04 محتوى نتيجة التقييم
- 05 محتوى نتيجة التقييم
سارع بالحصول على البرنامج الان
حمل كتيب التقييم
نهدف من التقييم الى التحقق من مدى مطابقة التدريب للمواصفات والمعايير الدولية
تحميل الكتيب
الاسئلة الشائعة
تعرف المزيد عن المعهد اذا لديك بعض الاسئلة
01 .ماذا نقصد ببناء النظم التدريبية ؟
يقصد به تأهيل إدارات وأقسام ومؤسسات التدريب للمطابقة وفقًا للمواصفات القياسية الدولية ISO والممارسات المهنية ويتضمن بناء وإدارة وتطوير وصيانة نظام جودة التدريب
02 .ما هي مراحل بناء نظام جودة التدريب بإدارات ومؤسسات التدريب ؟
يتضمن (٥) مراحل : مرحلة التخطيط وتحليل الأعمال ، مرحلة التوعية وبناء القدرات ، مرحلة التوثيق، مرحلة التطبيق للنظام، مرحلة المراجعة، ثم مرحلة الاعتماد والمنح
03 .ما هي المواصفات القياسية الخاصة بالتدريب ؟
يجب التأهيل أولًا وفقًا للمواصفة ISO 9001 ، ثم بالنسبة لإدارة التدريب يتم العمل وفق ISO 10015 وبالنسبة لمؤسسات التدريب يتم العمل وفق ISO29993
04 .ما هي المدة اللازمة لبناء نظام جودة التدريب ؟
تتراوح المدة اللازمة للانتهاء من المراحل ال(٥) لبناء النظام في مدة تتراوح بين (٣) إلى (١٢) شهر وفقًا لحجم إدارة /مؤسسة التدريب وعدد العاملين بها وعدد الوظائف بها
عملاء نفخر بالتعاون معهم
برامج تدريبية متخصصة لإدارات ومؤسسات وممارسي التدريب
معهد معايير التدريب هو صاحب حقوق الملكية الفكرية للمشروع ولديه فريق من الاستشاريين المتخصصين والوكلاء الاقليميين ويمكنك التواصل معنا او مع ممثلينا تواصلك معنا يمكننا من تقديم الاستشارة والدعم اللزم لبناء انظمتك التدريبية وفقا للمعاير الدولية
 |
د/صلاح لطفي دكتور التدريب المهنى |
كن جزء من عالمنا 
لديك استفسار ؟ 
