نظام ادارة التدريب Training Mangment system TMS
معهد معايير التدريب هو اول بيت خبرة استشاري بحثى متخصص فى بناء وتطوير النظم التدريبية ويعمل كمركز للاختبارات وقياس الكفاءة و التقييم المهني التدريبي
تجربة البرنامج ←
حول النظام
هو نظام الكتروني لإدارات واقسام التدريب والتطوير بالمنظمات المختلفة
- هو نظام اليكتروني لإدارات وأقسام التدريب والتطوير بالمنظمات المختلفة.
- يعمل على ضمان الربط بين استراتيجية الجهات وخطتها التدريبية ، ووضع مؤشرات قياس الاداء KPIs لوظائف التدريب . يعمل على بناء منظومة الجدارات الوظيفية ويساعد على تحديد الاحتياجات التدريبية ، كما يساعد على تصميم وتخطيط التدريب ومتابعة تنفيذ البراج التدريبية وتوجيه موارد التدريب (المالية والمادية) بشكل سليم ...الخ
- نظام مهني، متوافق مع الايزو، يعمل كمخطط استراتيجي، متكامل ومترابط، مر وبسيط في استخدامه، يساعدك على أتمام اعمالك التدريبية بلا ضغوط، موضوعي ومعياري ، متوافق مع الأنظمة المختلفة، ويأتيك بشكل جذاب .
مميزات البرنامج
تساعدك تلك البرامج التدريبية التى نوفرها لك على مساعدتك فى :
نظام مهنى
متوافق مع الايزو
مخطط استراتيجي
متكامل ومترابط
مرن وبسيط
بلا صداع وضغوط
موضوعي ومعياري
متوافق
جذاب وديناميكي
نظام مهنى
- يعمل على ضمان الربط بين استراتيجية المنظمة وخطتها التدريبية،وضع مؤشرات قياس الاداء KPIs لوظائف التدريب مما يمكن من قياس العائد، بناء منظومة الجدارات الوظيفية Competences ومن ثم الاحتياجات التدريبية.
متوافق مع الايزو
- تم تصميم هذا النظام وفقا للمواصفات الارشادية لجودة التدريب ISO 1001،يوثق أدلة وإجراءات وتعليمات ونماذج العمل، يساعدك على الاحتياجات التدريبية في ضوء الجدارات الوظيفية ، يساعدك على إعداد الخطط والمسارات التدريبية.
مخطط استراتيجي
- يساعد البرنامج ادارات التدريب على ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي، كما يساعدها على وضع خططها ومساراتها التدريبية. يحتفظ بسجل كامل لبيانات كل متدرب ومربوط بملفه بالموارد البشرية مما يساعد تحليل احتياجاته المستقبلية وفقا لمساره المهني ،يساعد على ربط الاحتياجات التدريبية بالخطة الاستراتيجية .
كيف يعمل النظام
يشرح هذا الفيديو طريقة الدخول على الاختبار واجرائه واستخراج الشهادة
متكامل ومترابط
- يربط بين مراحل العملية التدريبية، وهي: تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية، تخطيط وتصميم التدريب، تنفيذ وتقديم التدريب، تقييم التدريب و اتخاذ الاجراءات التصحيحية . يعمل على زيادة رضا المتدربين عن الخدمات التدريبية. يعمل علي إدارة المخاطر التدريبية وبما يضمن حوكمة كافة عمليات التدريب.
مرن وبسيط
- يقبل النظام إجراء التعديلات والاضافات وفقًا لنشاط ادارة التدريب. يصلح للتطبيق بادرات التدريب بالمنظمات الحكومية والخاصة والاهلية. يمكنك التحكم بشكل ونوعية التقارير . يمكن التعديل عليه (بالاضافة أو الحذف).
بلا صداع وضغوط
- يمكنك البرنامج بكل سهولة من متابعة تنفيذ البرامج التدريبية، متابعة الحضور والانصراف للمتدربين والمدرب، يتابع آراء المتدربين ورد فعلهم قبل واثناء وبعد تنفيذ البرنامج التدريبي ، به نظام للتنبيهات والاشعارات. يعرض التعليمات الارشادات والضوابط الخاصة بالتدريب.
موضوعي ومعياري
- يساعك من خلال معايير محددة لتقييم وتصنيف الحقائب والمناهج التدريبية. يساعدك في وضع معايير لاختيار وتصنيف وتقييم المدربين . ضمان التقييم الموضوعي لعمليات التدريب وضمان استدامة عمليات التحسين . توجيه موارد التدريب (المالية والمادية) بشكل سليم.
متوافق إليكترونياً
- يعمل البرنامج علي برامج التشغيل Windows أو ios. يرتبط بأنظمة إدارة العمليات ERP و HRIS وأنظمة LMS الاخرى المطبقة بالشركة .يمكنك تعديل أشكال التقارير النهائية واضافة بعض البنود لها وربطها بملفات العاملين .
جذاب وديناميكي
- يتميز التصميم بالجاذبية للواجهات والتقارير مما يساعد العاملين بادارات التدريب على الاستمتاع بالعمل على النظام, واجهات وتصميم التقارير النهائية وتقارير التقييم والمتابعة للبرامج التدريبية جذاب وبها العديد من الاشكال والرسومات البيانية والاحصائية ومزودة باشكال توضيحية وانفوجرافيك . يوفر الكثير من الوقت والجهد.
سارع بالحصول على البرنامج الان
حمل الكتاب
نهدف من التقييم الى التحقق من مدى مطابقة التدريب للمواصفات والمعايير الدولية
تحميل الكتيب
الاسئلة الشائعة
تعرف المزيد عن المعهد اذا لديك بعض الاسئلة
01 .ماذا نقصد ببناء النظم التدريبية ؟
يقصد به تأهيل إدارات وأقسام ومؤسسات التدريب للمطابقة وفقًا للمواصفات القياسية الدولية ISO والممارسات المهنية ويتضمن بناء وإدارة وتطوير وصيانة نظام جودة التدريب
02 .ما هي مراحل بناء نظام جودة التدريب بإدارات ومؤسسات التدريب ؟
يتضمن (٥) مراحل : مرحلة التخطيط وتحليل الأعمال ، مرحلة التوعية وبناء القدرات ، مرحلة التوثيق، مرحلة التطبيق للنظام، مرحلة المراجعة، ثم مرحلة الاعتماد والمنح
03 .ما هي المواصفات القياسية الخاصة بالتدريب ؟
يجب التأهيل أولًا وفقًا للمواصفة ISO 9001 ، ثم بالنسبة لإدارة التدريب يتم العمل وفق ISO 10015 وبالنسبة لمؤسسات التدريب يتم العمل وفق ISO29993
04 .ما هي المدة اللازمة لبناء نظام جودة التدريب ؟
تتراوح المدة اللازمة للانتهاء من المراحل ال(٥) لبناء النظام في مدة تتراوح بين (٣) إلى (١٢) شهر وفقًا لحجم إدارة /مؤسسة التدريب وعدد العاملين بها وعدد الوظائف بها
عملاء نفخر بالتعاون معهم
برامج تدريبية متخصصة لإدارات ومؤسسات وممارسي التدريب
معهد معايير التدريب هو صاحب حقوق الملكية الفكرية للمشروع ولديه فريق من الاستشاريين المتخصصين والوكلاء الاقليميين ويمكنك التواصل معنا او مع ممثلينا تواصلك معنا يمكننا من تقديم الاستشارة والدعم اللزم لبناء انظمتك التدريبية وفقا للمعاير الدولية
 |
د/صلاح لطفي دكتور التدريب المهنى |
كن جزء من عالمنا 
لديك استفسار ؟ 
